楊艷萍（中）迎接援疆外業(yè)隊員凱旋
一米五九的個子，53公斤的體重，扛起的卻是齊魯大地第一外業(yè)測繪院200來號人的生存興起之重任。“身不得，男兒列；心卻比，男兒烈。”自2004年受命山東省國土測繪院第一測繪院院長之日起，她收拾起所有的裙裝，一年里有200多天奔波在外業(yè)測區(qū)，與隊員同甘共苦。8年間，她的足跡踏遍了山東17個地市, 年均行程5萬公里，將第一測繪院的業(yè)績植根于全省140多個市、縣、區(qū)；8年間，經(jīng)歷喪夫喪子的厄運，她擦干眼淚，一次次以泰山般的意志堅定地站起來，將滿腔愛戀、似水親情灑向每一名外業(yè)隊員，讓一支風(fēng)雨飄搖的隊伍脫胎換骨，產(chǎn)值從600萬元上升至4400萬元，職工年收入從3萬元躍升至近10萬元……連日來， 楊艷萍的感人事跡引起了強烈反響。是什么力量讓她千磨萬擊還堅勁？是什么信念讓她咬定青山不放松？初冬時節(jié)，記者走進山東省國土測繪院，走近了被大家譽為“最美外業(yè)女院長”的楊艷萍。
“組織信任我，交給我的任務(wù)，我就是頭拱地也要干好。”
急難之際勇挑擔(dān) 力挽狂瀾度時艱
2004年，48歲的楊艷萍肩負著領(lǐng)導(dǎo)的重托，走進了山東省最大的外業(yè)測繪院——山東省國土測繪院第一測繪院出任院長。
“沒有活干，發(fā)不出工資，上訪的上訪，告狀的告狀，喝酒罵街的喝酒罵街，一個女人能管理好這堆爛攤子？”一院的職工七嘴八舌，搖頭質(zhì)疑。
一院過去主要依靠政府下達的基礎(chǔ)測繪任務(wù)過活，習(xí)慣了計劃經(jīng)濟的“等靠要”，基礎(chǔ)測繪任務(wù)的驟減，使他們難以適應(yīng)市場經(jīng)濟的闖拼搶，職工的基本工資都沒辦法保證。加之當(dāng)時占地近10畝的外業(yè)基地，隨著濟南市經(jīng)十東路的拓寬被無償拆除占用，辦公場所被無情吞噬。職工們個個怨聲載道，精神萎靡。
擔(dān)任國土測繪院院長11年的董同玉說：”那時的一院是整個國土測繪院中最難的一個單位，也是我心頭最沉重的一個包袱。首先是人心渙散，經(jīng)濟效益低下，職工的正常收入得不到保證，沒有凝聚力，外業(yè)職工特別是骨干分子，跳槽的跳槽，調(diào)走的調(diào)走。其次是管理不規(guī)范。規(guī)章制度不健全導(dǎo)致管理上的隨意性、無序性，整個隊伍的戰(zhàn)斗力也不高，在測繪市場上的競爭力也很低，隊伍的生存問題首當(dāng)其沖。作為決策者，要給一院找一個好的‘領(lǐng)頭羊’，我費盡心思，有時徹夜難眠，班子經(jīng)過再三斟酌，綜合考慮，決定選派楊艷萍擔(dān)綱，她不是最能干的，但肯定是最合適的……”
來到一院后，楊艷萍望聞問切，尋找病因，以求破解。通過耐心的談心和深入的走訪，她了解到問題出在思想上，決定一手抓市場開拓業(yè)務(wù)，一手抓隊伍建設(shè)，留住人才，穩(wěn)定人心。她積極與以往有過業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位進行質(zhì)量回訪，尋求繼續(xù)合作；到上級和兄弟單位廣泛走訪，多方爭取支持。在她厚厚的工作日志里，記者看到了行程緊湊的市場線路圖：德州—濱州—東營—濰坊—萊蕪—費縣—棗莊—菏澤……一個市一個市地跑，一個縣一個縣地走，一個月有20多天奔波在外。在一次去陽谷聯(lián)系土地測量項目歸來的路上，天已經(jīng)完全黑了，沒有路燈，全靠車燈照明，突然司機一個急剎車。原來是當(dāng)?shù)卣谛蘼?，前面的路斷了，形成了一個深坑。如果一不小心沒來得及剎車，就有可能翻進去，后果不堪設(shè)想……差點兒把命搭上的楊艷萍就是這樣四處奔走，終于搶到了項目，讓隊伍有了活兒干。
有了任務(wù)，為穩(wěn)定人心奠定了基礎(chǔ)，接下來，便是做人的工作了。楊艷萍決定用自己的真心和誠意來挽回人才，讓精神不振的200多號人，心往一處想、勁兒往一處使。
她一邊找老職工了解愿望和需求，一邊找長期不上班的大學(xué)生做思想工作，找骨干職工一對一地談心。分析形勢，研究對策，收入最大限度地向外業(yè)傾斜，許多職工被楊院長的誠意感動，決心與她一起共度時艱?，F(xiàn)為第一測繪院一分院院長的趙飛對記者說：“武大畢業(yè)后來到一院，看到單位一片狼藉，沒有希望，就打算通過考研跳出苦海。”已經(jīng)拿到中國地質(zhì)大學(xué)復(fù)試通知書的他，在楊院長推心置腹的談話后，看到楊院長撲下身子一心為院里的發(fā)展，決定留下來。趙飛說，當(dāng)時，像他這樣的大學(xué)生在楊院長的勸說下留下的有20多個，如今他們中的大多數(shù)有的成為技術(shù)骨干，有的進入管理崗位，挑起了大梁。
在楊艷萍的家里，記者看到沙發(fā)上有一本《每天學(xué)點心理學(xué)》。她說，做外業(yè)院長，就是要走進職工的心里，與他們貼心交流，幾年來，她已經(jīng)看了近200本心理學(xué)方面的書籍。
為了留住大學(xué)畢業(yè)的青年職工，她上任不久，就安排將外業(yè)基地拆除后“殘留”的大半截食堂，從內(nèi)部加以改造，把近200平方米空間隔成10間青年公寓，給青年人營造相對獨立的生活環(huán)境，為他們學(xué)習(xí)、戀愛創(chuàng)造條件。
針對一院落后的規(guī)章制度，楊艷萍條分縷析，一一修正。她首先毫不手軟地朝分配制度下手。長期以來，一院干多干少一個樣，導(dǎo)致科研沒有成果、生產(chǎn)沒有效益。在院黨總支會上，楊艷萍提出與分院、科室簽訂經(jīng)濟責(zé)任狀，推行獎懲機制，獎優(yōu)罰劣。很多人不禁為她捏了一把汗，有人勸她：“解決這個問題難度非常大，你干個六七年就退休了，還是平穩(wěn)過渡吧，不要捅這個馬蜂窩了。” “我也知道麻煩，但是，歷史遺留問題不解決，包袱只能越背越重，遇到困難繞著走，一院怎么發(fā)展？”在楊艷萍的一再堅持下，各科室都簽訂了經(jīng)濟責(zé)任狀。為了實現(xiàn)這一目標，楊艷萍自己帶著隊伍出外業(yè)測區(qū)。
一院的職工都難忘2005年春節(jié)前，楊艷萍帶著隊伍去膠南市干活的場景。農(nóng)歷臘月二十二下午，楊艷萍接到了速到膠南市國土局進行土地利用詳查的電話。這是她上任后聯(lián)系到的一個“大活”。她馬上召集相關(guān)人員研究部署并連夜下通知。次日，20多人分乘三輛汽車一路疾馳，到達目的地時已是傍晚時分，旅館的廚師都回家過小年了。楊艷萍與膠南市國土局副局長劉圣文一起下廚，做了一頓簡單的小年夜飯，又派人買了鞭炮，噼里啪啦放了一番。臘月二十四一早，大家就投入到緊張的工作中。她一會兒到現(xiàn)場督陣，一會兒回旅館安排伙食，最后用了5天的時間全面完成任務(wù)，臘月二十八班師凱旋。在20多人的隊伍中，她是惟一的女性。
“大過年的，人家都往家里奔，你們這些省城的人還往外跑，真不簡單！”正是通過這次突擊戰(zhàn)，一院干部職工吃苦敬業(yè)負責(zé)的精神給膠南的國土部門留下了深刻的印象。此后，他們一直合作不斷。
2004年年底，一院實現(xiàn)產(chǎn)值1000多萬，兌現(xiàn)了拖欠幾年的結(jié)算款，補發(fā)了往年欠發(fā)職工的崗位工資，并發(fā)全了當(dāng)年工資，讓大家過了一個踏踏實實的春節(jié)，讓職工看到了希望。
楊艷萍說：“我也知道當(dāng)時一院面臨巨大困難，很難干。但是組織信任我，交給我的任務(wù)，我就是頭拱地也要干好。”濟南多名士，楊艷萍說，她最欽佩的是明朝的兵部尚書——誓死守衛(wèi)濟南城的鐵鉉。楊艷萍身上體現(xiàn)的這種危難時刻鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)木?，不正是鐵公精神的傳承嗎?
楊艷萍帶領(lǐng)隊員赴泰山測高
“沒有過不去的坎兒，沒有克服不了的困難，辦法總比困難多。”
咬定青山不放松 步履鏗鏘強院路
經(jīng)歷了艱難的“破冰”之后，楊艷萍想得更多的是如何帶領(lǐng)這支隊伍走上強院之路。
在留住骨干人才的基礎(chǔ)上，她調(diào)整了用工方式。一院200多人，年齡結(jié)構(gòu)是啞鈴型，為盡快解決人才短缺的問題，楊艷萍加大招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的力度，2005 年招收大學(xué)生8名，2006年招進10個，2007年又簽下15個。與此同時，她采取招收與聘用相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用技工學(xué)校測繪相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，還招用了一批臨時工，使直接從事測繪生產(chǎn)的人員增加到190余名，解決了隊伍結(jié)構(gòu)不合理、生產(chǎn)力量薄弱的問題，使一院的戰(zhàn)斗力明顯增加。
2006年，楊艷萍在院里推行項目負責(zé)制。通過讓年輕人帶項目，開展技術(shù)攻關(guān)等，使年輕人加快鍛煉成長，培養(yǎng)具備組織管理、溝通協(xié)調(diào)、技術(shù)攻關(guān)等多方面才能的復(fù)合型人才，為單位發(fā)展儲備力量。隨著人才建設(shè)初見規(guī)模，她遵循“想干的給機會、能干的給崗位、干好的給地位”的用人理念，一批年輕優(yōu)秀的技術(shù)骨干脫穎而出，走上了管理崗位。她還積極與老職工談話，爭取他們對年輕人的支持：“這些年輕人就像咱的孩子一樣，作為老人，誰不巴望著孩子有出息。孩子干得好了，咱也高興。”
2006年，在山東省國土測繪院提出的拉伸產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)揮測繪優(yōu)勢，為礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)督管理提供技術(shù)支撐的理念引導(dǎo)下，楊艷萍提出成立地質(zhì)勘查工程處，開拓新的經(jīng)濟增長點。但當(dāng)時一無地質(zhì)人員，二無專業(yè)技術(shù)，三無儀器設(shè)備，四無地質(zhì)資料。職工一片嘩然，有人揶揄：和尚娶媳婦，真新鮮！
面對風(fēng)言風(fēng)語，楊艷萍堅信看準了的事就一定要堅持下去， “沒有過不去的坎兒，沒有克服不了的困難，辦法總比困難多。” 2006年5月，地勘處正式成立，并在全院經(jīng)濟會議上簽下責(zé)任狀。該處最初只有6個人，5人是借調(diào)人員，1人是退休返聘人員。楊艷萍一邊聯(lián)系業(yè)務(wù)、一邊招兵買馬擴充隊伍，開展工作。當(dāng)年，在省廳支持下，一院便創(chuàng)造性地開展了蒼山地區(qū)礦山開采衛(wèi)星遙感調(diào)查與動態(tài)監(jiān)測研究項目。后來，蒼山模式作為全國經(jīng)驗被推廣應(yīng)用。此后，他們不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍，從地災(zāi)評估到地質(zhì)工程勘察，從水資源監(jiān)測到為瀕臨枯竭的礦山尋找后備資源，地勘處的優(yōu)勢不斷凸顯，當(dāng)初對她心存質(zhì)疑的人紛紛投來了欽佩的目光。現(xiàn)在，地勘處每年的年產(chǎn)值都在2000萬元左右。
在生存問題解決之后，她積極實施“科技興測”戰(zhàn)略，投入大量資金更新和改造設(shè)備，購置軟硬件設(shè)備，大力培養(yǎng)科技人才，開展測繪新技術(shù)的應(yīng)用研究，鼓勵技術(shù)人員自主創(chuàng)新，推進科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，提高測繪科技含量；重新調(diào)整經(jīng)營服務(wù)定位，創(chuàng)新產(chǎn)品形式和服務(wù)方式，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域。在常規(guī)測繪產(chǎn)業(yè)做大做強的同時，又加快了產(chǎn)業(yè)延伸的步伐，市場份額顯著增加。一院的業(yè)務(wù)范圍也由過去單一的傳統(tǒng)測繪拓展到交通能源、規(guī)劃編制、礦業(yè)權(quán)實地核查、土地整理、項目監(jiān)理等領(lǐng)域。在基礎(chǔ)地理信息區(qū)塊化更新試驗、內(nèi)外業(yè)一體化、現(xiàn)有區(qū)域數(shù)據(jù)加工等方面也有了新的突破，為全院的轉(zhuǎn)型升級奠定了扎實的基礎(chǔ)。2008年，一院全年總產(chǎn)值達到3000多萬元，還首次開拓了外埠市場。
在楊艷萍的帶領(lǐng)下，一院出色地完成了一項又一項重大測繪任務(wù)，打響了山東省國土測繪院這塊金字招牌：2006年7月，完成泰山高程測量外業(yè)任務(wù)，測量誤差控制在正負20毫米之內(nèi),泰山成為我國繼珠峰高程測量之后，第二個獲得精確山體高度數(shù)據(jù)的名山； 2009年3月，20多名援建隊員于48小時內(nèi)飛抵北川，隊員們既做外業(yè)、又做內(nèi)業(yè)，日夜奮戰(zhàn)，僅用20天的時間，就完成了北川新城援建測量任務(wù)，效率高于常規(guī)工作的兩倍； 2011年，一院援疆測繪隊員們克服水土不服、語言不通、風(fēng)沙侵襲等困難，歷時43天，優(yōu)質(zhì)高效地完成航攝控制、測圖、采編等各項工作，為喀什地區(qū)疏勒4縣發(fā)展提供了急需的基礎(chǔ)測繪資料； 2011年“4.18”泰山山林火災(zāi)發(fā)生，一院的固定翼無人機航攝系統(tǒng)發(fā)揮了重要作用，成了省領(lǐng)導(dǎo)指揮滅火名副其實的“千里眼”……
2011年年底，一院總產(chǎn)值超過4400萬，職工人均收入達到近10萬元。目前，一院兵強馬壯，干部職工干勁十足，內(nèi)部管理體系日趨完善，市場任務(wù)遍地開花。
楊艷萍靠實干贏得了干部職工的肯定，也贏得了業(yè)內(nèi)人士和領(lǐng)導(dǎo)的敬佩。在淄博作業(yè)區(qū)，浙江省測繪與地理信息局的領(lǐng)導(dǎo)看到楊艷萍的隊伍，相當(dāng)驚訝和佩服：“你們外業(yè)隊伍的素質(zhì)和現(xiàn)場管理確實是一流的！”國家測繪地理信息局副局長閔宜仁聞聽楊艷萍的先進事跡，在山東考察工作時，還專門向這位外業(yè)女院長獻花致意。辦公室里，省直機關(guān)“巾幗建功”先進個人，“三八”紅旗手，山東省國土資源系統(tǒng)先進個人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀黨員等榮譽亦是對楊艷萍的嘉獎。近日，山東省國土測繪院和國土資源廳又先后做出了《向楊艷萍同志學(xué)習(xí)的決定》，在廣大干部職工中掀起了向楊艷萍學(xué)習(xí)的熱潮，楊艷萍的事跡深深鼓舞和激勵著干部職工奮發(fā)有為，建功立業(yè)。
楊艷萍與技術(shù)人員一起研究無人機首飛方案
“這是我的責(zé)任，我的義務(wù)，我的本分，我就應(yīng)該這么做。”
心系外業(yè)情難舍 平生肝膽因人熱
外業(yè)工作異常艱苦，在地域上是天南海北，在時間上是春夏秋冬，在親情上是別妻離子，工作生活環(huán)境差……楊艷萍不僅在分配制度上向外業(yè)職工傾斜，更是在感情上與職工心連心。她打心眼兒里心疼他們，心里時時刻刻掛念著他們，全心全意地為他們辦實事、解難題。采訪時，我們問及楊院長為什么這么做，她只說了一句話：“我再苦也沒有外業(yè)職工苦，關(guān)心愛護他們是我的責(zé)任，我的義務(wù)，我的本分，我就應(yīng)該這么做。”
幾年來，幾乎每次到外業(yè)隊，臨行前她都要到單位旁邊的菜市場或超市里買上排骨、青菜甚至兩瓶二鍋頭。若知道有過生日的，時間來得及的話還會提前訂一份蛋糕帶著。到了以后，她總是親自下廚給大家炒菜、做湯，和大家一起吃頓家常飯，嘮嘮心里話，像媽媽一樣關(guān)心青年人，像大姐一樣關(guān)心兄弟們。若趕上晚飯，還會請大家喝上兩杯，解解乏，樂呵樂呵。有一年在費縣測區(qū)，新來的大學(xué)生李洪濤一高興喝醉了，吐到了床單上。第二天楊艷萍發(fā)現(xiàn)后，二話沒說，就把床單給洗了。李洪濤作業(yè)回來，看著晾在陽光下的床單，小心翼翼地捧起來，感動地說，“楊院長真像媽媽一樣好”，從此“媽媽院長”“大姐院長”被年輕人認可并叫響。
2006年夏天，國家局開展全國名山高程復(fù)測。一院接過了泰山高程測量的擔(dān)子。楊艷萍帶隊進駐泰山。當(dāng)時，天氣炎熱，大家從山下的岱廟出發(fā)，用繩索和儀器，攀登著蜿蜒的登山路、陡峭的十八盤，一步步、一級級向極頂測量。50歲的她，始終跟隨在隊伍前后，一邊提醒著注意安全，一邊招呼著游人遠離觀測者，還時不時給汗流浹背的小伙子們遞上一瓶礦泉水。中午時分，大伙兒坐在路邊，吃著她背上來的“范鎮(zhèn)燒餅”、礦泉水、咸菜疙瘩、火腿、黃瓜，感覺格外香甜。
2011年，一院援疆隊伍出發(fā)前的那幾天，楊院長的腰椎間盤突出加重了。但她仍強忍著疼痛，帶領(lǐng)兩名同事奔波在濟南的大街小巷，為援疆隊員購買出發(fā)前的物品。從身上穿的工作服、肩上背的背包、頭上戴的帽子到日常用品選購，從橫幅、旗幟、安全員袖標的設(shè)計到胸章和即時貼標簽的訂做，從意外傷害險的投保到飛機票的訂購，都是她帶領(lǐng)工作人員做的。她好像是送走即將出征的孩子，親自發(fā)放了所有物品，不厭其煩地叮囑隊員注意安全、尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗人情，一直目送隊員們進入候機廳。那種關(guān)愛，那種不舍，讓每個出征的測繪隊員心里暖暖的。
隊員們在新疆喀什的40多個日日夜夜里，每天都能收到楊院長發(fā)來的短信，詢問他們的生活和工作情況，由于新疆和山東存在時差，有時大家從外業(yè)回到駐地，已經(jīng)是夜里12點了，但是楊院長還在等著報平安的短信，只有收到隊員們的信息，楊院長才能安心休息……她發(fā)的那些短信，一直被隊員們保留著，時常被人拿出來念上幾句： “問候，是一種親情的掛牽；想念，是一種牽掛的心情；同事，是一生修來的福份；友情，是一世難求的緣分。在這春暖花開的日子里，我在家鄉(xiāng)的祝福伴隨著明媚的春光揮灑在你們身上，讓幸?？鞓钒鼑銈?！祝大家新的一周工作快樂！”當(dāng)她從電視上看到李克強副總理親切接見測繪人的場面，她馬上編了一段發(fā)出去：“為測繪人自豪，為測繪人驕傲，親切的接見，殷切的教誨，承載著責(zé)任，寄托著希望。努力吧，測繪人；開拓吧，測繪人；讓我們凝心聚力，攻堅克難，用自己的智慧和才能去創(chuàng)造美好的未來！” 一字一句總關(guān)情，恰如趵突泉的汩汩清泉滋潤著隊員們的心田。期間，她還幾次親臨一線協(xié)調(diào)關(guān)系，指揮生產(chǎn)，看望職工。
楊院長對職工細心呵護，關(guān)懷備至。但是，論及家人，她深感愧疚。
在擔(dān)任一院院長后的這些年，楊艷萍幾乎所有的星期天和節(jié)假日都是在工作中度過的。這個出了名的大孝女很少能有時間在老人膝前盡孝。母親病重時，正是一個項目談判到了緊要關(guān)頭，在外地忙碌了兩天，拿到中標合同后她匆匆趕回?？吹侥赣H消瘦的身體，她心痛地說：“等單位效益好轉(zhuǎn)后，我一定回來好好侍候您老人家。”母親理解女兒，說：“你去吧，自古忠孝不能兩全。”她哽咽著喊了聲“媽！”戀戀不舍地轉(zhuǎn)身離開。
最讓她痛苦不堪的是，2004年6月8月，相濡以沫的丈夫因病去世；2008年10月25日，與他相依為命的24歲的兒子又被幾個亡命徒殺害，4年間，一個幸福美滿的三口之家就只剩下形單影只的楊艷萍一個人了。為了不讓80多歲的母親和婆婆知道兒子遇害的真相，楊艷萍每逢過年過節(jié)都不敢在家里多停留，老人提起，她總是編些托辭，說兒子出國了，來善意地瞞住兩位老人。這位具有鋼鐵般意志的女人，丈夫的去世沒有將她打倒，兒子的遇害沒有將她打倒，但無法直面老人的糾結(jié)卻成了她心中的死結(jié)。
楊艷萍與外業(yè)職工聚餐
“以牛的精神，勤勤懇懇為民；以虎的氣勢，一身正氣為民。”
千古丹心明日月 一身正氣寫春秋
了解楊艷萍的人都知道，只要是違反組織原則和規(guī)章制度的事，不管是朋友求情，還是上級領(lǐng)導(dǎo)施壓，她都絕不妥協(xié)。底氣打哪兒來？楊艷萍說，一靠上級支持，二靠班子團結(jié)。
面對市場經(jīng)濟下的內(nèi)外部環(huán)境，她只有一句話：“我們依靠質(zhì)量、誠信服務(wù)，請按制度程序辦。”在她的倡議下，一院嚴格執(zhí)行院務(wù)公開制度，全院人員如發(fā)現(xiàn)任何人辦事不公、以權(quán)謀私，可隨時舉報。無論是廉政會還是行政會，書記院長一肩挑的楊艷萍最常說的一句話是：“就照我這個樣子來。”她認為，要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決不做。她抓苗頭、抓傾向，及時談心，防患于未然。楊艷萍說：“從事測繪事業(yè)，應(yīng)以牛的精神，勤勤懇懇為民；以虎的氣勢，一身正氣為民。廉潔從業(yè)，是每一個黨員干部至關(guān)重要的生命所在。”廉政建設(shè)不僅需要領(lǐng)導(dǎo)重視，更需要領(lǐng)導(dǎo)干部作出榜樣。這些年來，她堅持財務(wù)公開制度，記者看到，在辦公樓的走廊上，張貼著各種財務(wù)公示表。
楊艷萍與班子成員互相配合、互相補臺，自覺講黨性講團結(jié)，形成了很強的工作合力。 “我很有福氣。我的同事們很大度，大家都很支持我。”在工作遇到困難和棘手難題時，班子成員在會上各抒己見，會下一個聲音。一次，院黨總支決定對部分人員進行交流和輪崗，有一名老職工提出的不合理要求被楊艷萍拒絕。這名老職工先后找到其他院領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果聽到的都是同樣的回答：“院黨總支的決定必須執(zhí)行。”正是由于黨總支一班人團結(jié)一心謀發(fā)展、和諧相處干事業(yè)，才形成了一院風(fēng)正氣正、公平公正的內(nèi)部氛圍。
2010年，一院進行專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗，有個別職工想利用關(guān)系聘到高一級的職位，私底下找到楊院長；還有的職工本來應(yīng)該正常晉升，但擔(dān)心競聘工作不公開透明也來找楊院長。楊院長說：“誰也不用擔(dān)心，整個競聘過程一定公開、公平、公正，保證給大家一個滿意的結(jié)果。”為此，她帶領(lǐng)班子成員嚴格按照崗位設(shè)置和聘用工作要求，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，對設(shè)崗、競聘工作進行充分論證、研究。競聘事先不定框框，不搞“先入為主”，請普通職工代表進入到評審專家委員會，大家都心服口服，競聘工作完成得非常順利。
一次，一個外協(xié)單位工程質(zhì)量存在問題，一院的質(zhì)檢部門要求他們返工。這個單位的負責(zé)人托朋友找上門來。朋友與楊艷萍私交很好，要求楊艷萍通融一下，并遞上一個紅包。楊艷萍嚴肅地說：“這個事我不能辦，這個紅包我也不能收，質(zhì)量問題不能含糊！”
跟著楊艷萍干了好多年的辦公室主任告訴記者：楊艷萍清正廉潔可不是說的，那真是干出來的。一件事讓他記憶深刻。有一年老家有急事讓楊艷萍回去，為了趕時間她順便坐了單位的車?；貑挝缓?，司機把過橋費、高速路費及油費填單據(jù)報銷了。她發(fā)現(xiàn)后，把單據(jù)全部撤了下來，把相應(yīng)的費用交到了辦公室主任手里……她自己的弟弟身患癌癥，吃藥等費用都是楊艷萍承擔(dān)，另一個弟弟沒有工作，她沒有給自己的弟弟安排個職位，而是把機會留給了外業(yè)職工的子女。
作為一院之長，楊艷萍對自己的苛刻和吝嗇是出了名的。每次陪客人吃飯，她都自己帶茶、帶酒、帶煙,為的是省錢。剛上任那兩年，單位沒有周轉(zhuǎn)資金，她每次外出，都帶著一個枕巾、一個床單，為找一個便宜旅館，她能在大街上打聽幾個來回。但為改善外業(yè)職工的生活，她從不在乎花錢多少，有多少次都是自掏腰包。“大家沒白沒黑地忙乎，外業(yè)就是這種性質(zhì)。從出測到收測，每年都是正月十五前后出去直到過小年才回來。每天都忙得兩頭不見太陽?？吹铰毠ぜ影嗉狱c地忙乎，我不能說我休息幾天吧，更不能說我多拿點多要些吧。說不出口，也不能這么想。” 楊艷萍如是說。
“外業(yè)職工的奉獻精神、敬業(yè)精神深深影響著我，直到今天。”
崇德尚賢承齊魯 樸實無華測繪人
楊艷萍出生在軍人家庭，爸爸是老革命、老黨員，媽媽是典型的山東婦女，吃苦耐勞、擁有中華民族女性的傳統(tǒng)美德。誰家里有事兒，爸爸媽媽總是熱心幫忙。她這種從骨子里滲透出來的與人為善、助人為樂、全心全意為人民服務(wù)的意識，是在家庭環(huán)境熏陶下，耳濡目染形成的。
18歲那年，她到膠縣張應(yīng)公社洋河崖大隊插隊。那里只有三四十戶人家，她與農(nóng)民朋友同吃同住同勞動。那年，她入了黨。19歲，她參加工作，在測繪外業(yè)干了兩年。談及這段經(jīng)歷，楊艷萍至今深有感觸，當(dāng)時，外業(yè)條件非常艱苦，冬天，天寒地凍，隊員們出測回來，沒有暖氣，沒有爐子，四面寒風(fēng)徹骨，他們只能用冰冷的水洗衣做飯；夏天，悶熱得要命，還要頂著大太陽出測，晚上回到駐地，酷熱難耐，輾轉(zhuǎn)難眠……也是從那時起，她對測繪人，對測繪工作有了深厚的感情。測繪隊員身上那種吃苦耐勞、不怕苦、不怕累的奉獻精神，認真、執(zhí)著、有責(zé)任心、敬業(yè)的工作態(tài)度，在她心里生了根，發(fā)了芽。她說：“他們給了我太多太多的感動，在這樣的氛圍中，不努力都不行。所以，不管遇到什么樣的困難，想想他們覺得啥都不算個事兒。”她曾寫過一首詩來贊美測繪隊員《贊美你，測繪人》：“高山上我見過你，峻嶺中我見過你，溝壑邊我見過你；花前月下我見不到你，父母膝前我見不到你，日復(fù)一日，年復(fù)一年，離別年邁父母去實現(xiàn)你的夢想，無盡的思念，無盡的牽掛，是你愛崗敬業(yè)的力量之源；曲線里我看到你的憨厚樸實，地物上我看到你的青春奉獻，坐標上我知道了你的人生追求，地圖上我知道有這樣一群特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的小伙靚妹……光榮?。y繪人。我們贊美你，測繪人。”
今年夏天，山東省國土測繪院征集院歌，她寫了一首歌詞抒發(fā)自己的感情：是誰櫛風(fēng)沐雨測海量天，用忠貞丈量祖國河山？是誰經(jīng)天緯地航天遙感，把大地繪于方寸之間？我們是光榮的測繪隊員，民族復(fù)興責(zé)任在肩。服務(wù)社會方便民生，實現(xiàn)愿景體現(xiàn)尊嚴。傳承齊魯文化崇德尚賢，陶冶情操要如泰山偉岸，修養(yǎng)情懷勝似海納百川，堅持測繪行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)國內(nèi)一流測繪強院。勵精圖治持續(xù)開拓，優(yōu)質(zhì)服務(wù)搶占高點，高揚旗幟永遠向前！
記者看到，在楊艷萍家灑滿陽光的陽臺上，種植了一片生機盎然的植物，不禁感嘆，懷著一顆感恩的心對待工作和生活的楊艷萍，不正如這些樸實無華的綠葉在回饋著對根的情意嗎？采訪中，職工們動情地對我們說：“‘天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。’群眾的眼睛是雪亮的，感情是真摯的。誰給我們辦了實事、好事，我們都一筆筆記在心里。平凡樸素的楊院長是我們心目中最美的院長！”王玉玲 白潔
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